Industria osoaren aurrerapenak bakarrik sustatu dezake banakako enpresen garapen iraunkorra. Hainbeste urte esploratu ondoren, Ruifengyuan digitalizazioaren abangoardian dago eta gobernu sailen laguntza eta orientazioa jaso du. Ruifengyuanek bere eraldaketa digitaleko esperientzia laburbildu eta errepika daitezkeen eragiketa multzo bat osatu du, eguneratze adimendunak egin eta fabrika digitalak azkar eraiki nahi dituzten beste enpresei laguntzeko helburuarekin.
Txostenen arabera, Ruifengyuan Industrial harri-industriako enpresa lider askorentzako eraldaketa digitaleko aholkularitza-unitate bihurtu da. Etorkizunean, gero eta enpresa txiki eta ertain gehiagori lagunduko diete. Fabrika-azalera eta enpresa baten marrazkia ikusita, Ruifengyuan Intelligent Center-ek ekipamendu adimendunen konfigurazioa zehaztasunez kalkula dezake eta langile teknikoak partekatu. Ruifengyuanen helburua herrialde osoko ehunka fabrika digital gidatzea eta denbora laburragoan errentagarritasuna lortzen laguntzea da.
Harri-industrian talentu digital profesionalen eskaera asetzeko, Ruifengyuanek eskola-enpresa lankidetza-hitzarmen bat sinatu zuen Yingtan, Shishi eta beste leku batzuetako unibertsitateekin iazko bigarren seihilekoan. Akordioaren arabera, Ruifengyuanek harri-industriaren beharretara egokitutako talentu profesionalak prestatuko ditu eta datorren urtean talentu horiek industriara bidaltzen hasteko asmoa du. Prestakuntza-ikastaroak bi urteko ikastaro teorikoak eta urtebeteko irakaskuntza eta praktika presentzialak izango ditu. Zati praktikoa Ruifengyuan Enpresa Garapen Sailak, sail bakoitzeko arduradunak eta zuzendaritzako presidenteak emango dute. Lankidetza honen bidez, Ruifengyuanek harri-industriarako trebetasun digital profesionalak dituzten talentu gehiago landuko ditu eta industriaren garapena sustatuko du.
Wu Xiaoyu jaunak, Ruifengyuaneko presidenteak, esan zuen unibertsitateko ikasle askok oraindik uste dutela harri-industria "zikina eta nahasia" dela eta ez daudela prest industria honetan sartzeko. Izan ere, Ruifengyuanen egungo egoeraren arabera, tailerreko langileek makina martxan jarri eta materialak kargatu besterik ez dute egin behar, eta prestaketa gehienak bulegoan egin daitezke. Beraz, talentu gehiago harri-industrian sartzea nahi badugu, lehenik eta behin haien berezko pentsaera aldatu behar dugu eta jakinarazi behar diegu harri-industrian lan-ingurune ona izan dezaketela.
Argitaratze data: 2023ko ekainaren 15a